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.Coaching ist Vertrauenssache

Große Vorbilder, nämlich Spitzensportler, waren die ersten, die sich von einem Coach mental auf Vordermann bringen ließen. Die Ziele: Erfolg und innere Ausgeglichenheit. Die guten Ergebnisse kennen wir alle. Die Erkenntnis, dass hartes Training oder perfekte Ausbildung allein nicht reichen, um größte Ziele zu bewältigen, ist heute anerkannte Meinung.

Als Keyplayer im Unternehmen und als Führungskraft müssen Sie zur permanenten Veränderung fähig sein, ohne die eigenen Ziele aus den Augen zu verlieren. Sie müssen schwierige Situationen effizient bewältigen und ihr Team zusammenhalten, ohne sich dabei selbst zu vergessen.

• "Ich stehe unter Druck. Wie kann ich mehr Leistung mobilisieren?"
• "Meine Motivation ist im Keller. Wie kann ich positiv denken lernen?"
• "Meine Arbeit und mein Privatleben unter einen Hut zu kriegen schaffe ich irgendwie nicht. Ich möchte beides nicht aufs Spiel setzen."
• "Meinem Leben fehlt die Vision. Ich möchte mich beruflich so betätigen, wie es meiner Berufung entspricht. Wie kann ich das erreichen?"
• "Ich bin erfolgreich, hab' eine tolle Frau, ein schönes Haus und Freunde - und dennoch, ich bin nicht glücklich; ich vergesse oft, wofür ich das alles auf mich nehme?"

Wer sich zu einem Coaching entscheidet, steht vor solcherlei Fragen und Gedanken. Wenn Ihnen ähnliche Themen durch den Kopf gehen und Sie nicht in Ruhe lassen, ist eine Begleitung durch den SinnCoach das Richtige für Sie.

Ein ausgeglichener Manager kennt das Geheimnis, Erfolg zu haben und dennoch Mensch zu bleiben. Meiner Auffassung nach ist Coaching dann sinnvoll, wenn Sie damit einen Schritt hin zu Ihrer Lebensaufgabe und der Vervollkommnung Ihrer persönlichen Qualitäten machen können.

Coaching ist auch Persönlichkeitsbildung.Es unterstützt Sie dabei, Ihre wirkliche Aufgabe in Ihrem Leben herauszufinden und umzusetzen.
Leistung ist immer sinnorientiert und immer freiwillig. Leistung setzt deshalb Freiheit voraus. Innere Freiheit, die Sie sich nur selbst geben können. Unter diesem Gesichtspunkt ist Leistung so etwas wie eine Selbstdarstellung unter Einsatz aller unserer eigenen Fähigkeiten. Wer also Leistung fordert, von anderen und auch von sich selbst, der muss zuallererst Sinn bieten. Unser Coaching wird damit zu einem intimen und nachhaltigen Prozess persönlicher Sinn-Suche und neuer Werte-Orientierung.

Sinn und Zweck: Der Zweck fragt nach dem Nutzen und kann im allgemeinen mit einer Kosten-Nutzen-Analyse berechnet werden. Der Sinn fragt aber nach der Bedeutung, und dafür steht nur Ihre Selbsteinschätzung. Dieser Unterschied wird für Sie entscheidend sein.

Wer sein eigenes Leben wertschätzt, kennt den Sinn und weiß genau, wie wichtig, besonders und einzigartig es ist. Vielleicht ist eine Neuorientierung nötig. Lassen Sie sich zeigen, dass es möglich ist, Leistung zu erbringen und trotzdem im Gleichgewicht mit sich selber zu bleiben. Der SinnCoach hilft, die anstehenden Veränderungen mit Ihnen herauszuarbeiten.

Haben Sie noch Fragen zum Thema JobCoaching oder wollen Sie mich beauftragen, dann setzen Sie sich bitte mit mir in Verbindung. Das Erstberatungsgespräch ist kostenlos und für Sie eine gute Gelegenheit, Ihren Anliegen geschützten Raum zu geben.