>> Home >> Leistungen >> Job Coaching >> Führungsschulung

.Wer Leistung fordert, muss auch Sinn bieten

Sie sind Unternehmer oder Manager. Sie haben den 'Beruf der Wirksamkeit und des Resultate-Erzielens', wie Fredmund Malik das nennt. Sie suchen neue Lösungen, was die Leistungssteigerung in der Führung betrifft.

Es ist möglich, die Effektivität Ihres Unternhemens so gut wie ohne große Investitionen zu steigern, nämlich durch eine sinnorientierte Schulung der Führungskräfte.

Dies ist die entscheidende und zeitgemäße Erweiterung der gültigen Managementlehre um die Individualsierung der Arbeit und der Verantwortung.
Das bedeutet für Sie: 40% weniger Konfliktfälle. 25% weniger Fehlzeiten, spürbar bessere Motivation und besseres Vertrauensklima innerhalb der Belegschaft nach durchschnittlich 4 Monaten.

Dabei bleiben natürlich die Grundlagen der Führung im Mittelpunkt - für jene, die sich neu damit auseinandersetzen, aber auch für die gestandenen Chefs:

• "Was ist eigentlich richtiges und wirksames Management? Ist das ein Beruf?"
• "Ich habe mir schon viel Wissen angeeignet. Wie aber kann ich lernen, andere zu führen?"
• "Wie kann ich lernen, mich selber zu führen?"
• "Job oder Assignment? Wie kann ich meine Leute am sinnvollsten einsetzen?"
• "Die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Kollegen oder Vorgesetzten ist unbefriedigend und destruktiv. Wie kann ich bloß Vertrauen aufbauen?"
• "Meine Mitarbeiter müssten gefördert werden. Überlasse ich das dem HR?"

Haben Sie sich solche und ähnliche Fragen auch schon gestellt?

Hier ist der Berater und Trainer, der mit Ihnen und Ihrer Crew Lern- und Entwicklungsprozesse aktivieren, gestalten und auswerten und damit zu Ihrem Erfolg beitragen kann.
Ich bin Ihr Gesprächs- und Beratungspartner, der mit Ihnen die Zukunft Ihres Unternehmens erörtert; gemeinsam kommen wir auf die richtigen Auswege, wenn es um Veränderungen und Entwicklungen geht.

Ehrliches Feedback und die gefürchteten und zielgenauen Fragen des Profis - das ist das, was Sie erwarten dürfen. Wir stimmen auf gleicher Augenhöhe die Realisierung Ihrer Strategien und Massnahmen der Organisationsentwicklung und auch Ihrer persönlichen Zukunftspläne ab.

Vereinbaren Sie ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch. Hier können wir erste Bausteine für ein stabiles Vertrauensverhältnis zusammentragen und wichtige Informationen über Ihre Ziele und Ihr Unternehmen austauschen. Erst dann kann ich Ihnen einen konkreten Vorschlag zur Zusammenarbeit unterbreiten. Denn meine Angebote sind immer maßgeschneidert.