Viktor Frankl war ein Nervenarzt und Psychiater. Können seine Gedanken überhaupt mit den Problemen der Mitarbeiterführung etwas zu tun haben?
Ich will hier in einer lockeren Folge die Grundlagen aus Frankls Denken vorstellen und aufzeigen, was wir von ihm für unsere tägliche Arbeit, für den Umgang mit anderen Menschen und den Umgang mit uns selbst lernen können. (weiterlesen…)

Es zeigt sich immer wieder, dass Vorgesetzte die Möglichkeit haben, schwerwiegenden menschlichen und zwischenmenschlichen Problemen innerhab ihrer Belegschaft entgegenzusteuern. Damit machen sie zugleich ihre eigene Arbeit wesentlich effektiver.

Es ist unglaublich.
Was die vier Frauen am Tisch erzählen ist wirklich schwer zu fassen. Alle vier hatten sie bis vor einem halben Jahr in einem Unternehmen der Erwachsenenbildung gearbeitet. Unterdessen haben drei von ihnen bereits anderswo einen Vertrag, die vierte ist freigestellt. Aber alle sind sie sich einig, dass sie froh sind, draußen zu sein und den ganzen Terror hinter sich zu haben. (weiterlesen…)